Wil je een goed beeld krijgen van je eigen intellectuele capaciteiten of die van je sollicitanten? Dan kan een intelligentietest daarbij helpen. Geen idee hoe je zo’n IQ-test moet organiseren? Wees dan slim en schakel Aures in!
Een capaciteitentest kan van strategisch belang zijn voor een onderneming. Het is namelijk een assessment test die je cognitieve capaciteiten test. Deze soort sollicitatietest geeft je dus inzicht in het werkniveau, het leervermogen en het denkvermogen van een sollicitant. Voor een bedrijf is het immers belangrijk om kandidaten te vinden die problemen goed en snel kunnen oplossen. Hoe sneller en beter ze een intelligentietest kunnen oplossen, hoe intelligenter ze zijn. En hoe intelligenter je werknemers, hoe meer kans op een succesvolle organisatie.
De intelligentietest is misschien wel de meest uitgebreide test van alle selectietesten. Waar een persoonlijkheidstest je karakter in kaart brengt, test een intelligentietest je verstandelijk vermogen. Het is dus een soort capaciteitentest die verschillende aspecten van je intelligentie onder de loep neemt: van je numerieke en verbale intelligentie tot je ruimtelijk inzicht en logisch redeneren. Bij een intelligentietest heb je trouwens altijd te weinig tijd om alle opgaven te maken. Zo kan er nagegaan worden hoe goed je presteert onder tijdsdruk. De vraagstelling zelf evolueert adaptief van makkelijk naar moeilijk. Zo krijgen selectiebureaus als Aures de kans om de erg goede van de ‘gewoon’ goede kandidaten te onderscheiden. Geen nood: ook wie ‘gewoon’ goed scoort, haalt meestal de selectie. Oef!
Wie binnenkort een intelligentietest gaat afleggen, doet er goed aan om op voorhand bijvoorbeeld een gratis IQ-test of andere competentietest te doen. Zo wen je aan de vraagstelling en de tijdsdruk. Zorg ervoor dat je goed uitgerust bent op de dag van de proef en lees grondig alle instructies. Het is trouwens niet de bedoeling dat je alle opgaven maakt. Belangrijker is om zo weinig mogelijk fouten te maken. Heb je het intelligentieonderzoek afgerond? Dan krijg je mogelijk een IQ-score als resultaat. Yep, dat is meteen waarom een intelligentietest een IQ-test wordt genoemd!
Wil jij je voorbereiden op een intelligentietest of wil je een intelligentietest of andere sollicitatietesten opnemen in jouw selectieprocedure? Neem dan contact op met Aures, de krak in assessment. Wij helpen je graag verder!
Over heel Vlaanderen kan je terecht bij één van onze 163 gespecialiseerde loopbaancoaches voor een begeleidingstraject op maat van jouw behoeften.